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    想，要壮志凌云；干，要脚踏实地，加强教育培训是提高员工素质的重要措施，也可以说是兴茂机械企业的“希望工程”。（河北电子垃圾回分离处理设备产品放心合作伙伴）兴茂机械新技术应用事业部结合自身实际情况，把提高兴茂员工素质纳入兴茂机械人才发展战略规划，今天要比昨天做的好，明天要比今天做的更好，逐步树立与兴茂机械企业文化理念同步的思维意识、并逐步提高全体兴茂人电路板回收破碎行业主要技能水平。

   精益求精，锐意进取，共绘企业宏伟蓝图，为有效落实电路板回收破碎行业企业质量主体责任，持续提升（河北电子废弃物无毒害处理设备客户青睐品牌）兴茂机械企业员工质量意识，加强兴茂机械公司质量管理，保障兴茂公司“品牌十年规划”稳步实施，兴茂机械定期开展“质量月”系列宣传教育和专题学习活动，奋进当下，只争朝夕，未来可期，努力营造兴茂机械全员关注电路板回收设备产品质量的良好氛围，贯彻电路板回收破碎电路板回收设备产品有关质量行规和要求，应知知识难，在乎点滴勤，学习培训提升兴茂机械公司运行、检修维护质量管理水平，为促进兴茂公司平稳生产持续提供有力保障。

    麻城电路板回收设备产品供应企业 （河北电子废弃物处理回收设备产品可信赖合作伙伴）兴茂机械新技术应用事业部另一方面要积极引导、鼓励和支持兴茂员工个形成浓厚的学习氛围，路虽近，不行不到；事虽小，不为不成，并逐步形成具有兴茂企业特色的员工培训教育体系，将培训―考核―评价―激励的全过程进行科学的规范管理。

    挑战就是机会，突破就是成长，兴茂机械通过积极有效地学习、培训活动，促使个体优化与群体优化，并将两者紧密结合起来，增强兴茂员工的学习能力、创新能力、创业能力，提升电路板回收破碎行业内的竞争力，培育兴茂企业文化，突破常规，创新让梦想成真，推进兴茂机械团队全员知识化进程，努力造就实力，眼界决定高度，让平凡的人在一种学习与创新的机制和环境中，创造不平凡的业绩。